索 引 号 : 主题分类: 劳动、人事、监察
发布机构: 铁岭县人民政府办公室 成文日期: 2024-12-18
标  题: 高质量充分就业 擦亮群众“幸福底色”
发文字号: 发布日期: 2024-12-18

高质量充分就业 擦亮群众“幸福底色”

来源:铁岭县人民政府办公室 时间:2024-12-18 14:43:20

发 布 人 :铁岭县人力资源和社会保障局三级调研员 刘贺吉

主 持 人 :县融媒体中心 袁天

发布单位:铁岭县人力资源和社会保障局

相关文章:

文字实录

  主持人:社会热点聚焦,权威政策解读,观众朋友们大家好,欢迎收看这一期的政务访谈,我是主持人袁天。就业是民生之本,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今天我们有幸邀请到了铁岭县人力资源和社会保障局三级调研员刘贺吉同志和我们一起聊聊有关我县促进高质量充分就业的工作情况。您好,领导。

  刘贺吉:你好主持人,非常荣幸来到我们铁岭县政务访谈,和网友朋友们一起交流分享。

  主持人:领导,麻烦您为大家介绍一下什么是高质量充分就业呢?

  刘贺吉:‌高质量充分就业‌是指通过一系列政策和措施,实现就业的数量和质量双重提升,确保劳动者能够获得稳定、体面、有保障的工作。高质量充分就业不仅关注就业的数量,更关注就业的质量,包括就业环境、劳动报酬、社会保障等方面。高质量充分就业包含“扩容”和“提质”两层涵义。首先是充分就业,指在保持一定摩擦性失业的情况下,让劳动者可以获得更多就业岗位。其次是高质量就业,指提高劳动者报酬,改善就业环境,完善劳动保护,努力让劳动者实现体面就业、全面发展‌。

  主持人:领导,能为我们介绍一下我县人社部门今年为促进高质量充分就业开展了哪些工作呢?

  刘贺吉:年初至今,在县委县政府的大力支持下我县城镇新增就业3626人,完成计划数总数的109%,已提前超额完成全年任务。我们人社部门主要从政策宣传、重点群体帮扶、就业保障几方面开展高质量充分就业工作。

  主持人:领导,能详细为我们介绍一下今年促进高质量充分就业在政策宣传上开展了哪些工作?

  刘贺吉:我们在铁岭县人社中心微信公众号定期公开发布就业政策标准、对象、申领办法、咨询方式等信息,让群众可以更加直观明了地了解就业最新政策,确保咨询渠道畅通。

  主持人:好的,领导,促进高质量充分就业光靠宣传肯定是不够的,人社部门还开展了哪些具体工作?

  刘贺吉:今年,我们人社部门着力抓好重点群体就业。一是做好重点困难群体帮扶。人社部门安排失业服务专员,对失业人员进行电话回访19000余人次,提供就业服务政策清单,更新完善基本信息、就业状况、就业意愿等信息。按照失业人员类别和需求提供职业介绍、创业指导、失业保险、就业援助等专门服务380余人次。着重对25岁以下失业人员、长期失业者(失业半年以上)、超长期失业者(失业三年以上)和就业困难人员开展服务,保持失业人员数据库动态清零。年初至今,完成就业困难人员就业864人,城镇失业人员再就业2900人,累计发放失业保险金800余万元。二是做好高校毕业生就业工作。今年以来,我们人社部门根据辽宁省大学生智慧就业创业云平台数据统计,共有毕业生317人,目前已就业294人,回访率、服务率均达到100%。截至目前,整体就业率完成92.74%。困难毕业生14人,回访率、服务率均达100%。同时,通过“双百日”攻坚、“春暖辽沈、惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚等活动线上线下齐发力,开展招聘活动144场,助力高校毕业生就业。发布青年就业见习岗位184个,完成全务指标131%。三是加强农民工等特殊群体就业。截至目前,完成农村劳动力培训已达到1321人,开展补贴性培训2501人,技能培训在社区持续开展,预计12月底前完成培训2900人。

  主持人:咱们人社部门在就业保障方面都做了哪些工作呢?

  刘贺吉:我们人社系统坚持就业是最大的民生,始终关注高质量充分就业保障工作。按照“十四五”规划要求稳步推进全民参保,全面贯彻实施国家和省、市社保政策,强化基金监督管理,确保养老金按时足额发放。坚持发挥人才第一资源作用,不断释放创新、创业活力。按照“辽北英才”计划相关要求,对重点企业全职引进域外高层次人才给予补助,并积极推动各项补贴资金及时到位。实施劳动监察、仲裁能力提升行动,规范劳动监察执法行为,提升仲裁办案质效。

  主持人:领导,听说咱们人社部门今年在凡河新城区建设了1500m2铁岭县人力资源市场,现在运行情况如何?

  刘贺吉:铁岭县人力资源市场是我们人社部门今年全力打造的“3+1”人力资源市场体系的重要组成部分。“3”即县级建人力资源市场、乡镇(街)建零工客栈、社区(村)建零工驿站三级公共就业服务机构,“1”即人力资源产业园。铁岭县人力资源市场是全市首家功能齐全的数字信息化人力资源市场,于今年8月全面建成并顺利投入使用。目前,我县“3+1”人力资源市场体系已初步建成,县人力资源市场每周召开两次招聘会,为解决县域内企业用工需求和促进重点群体充分就业,正发挥着积极促进作用。

  主持人:刚才听您介绍“3+1”人力资源市场体系中还有“零工驿站”,“零工驿站”主要的作用是什么?

  刘贺吉:我们人社部门通过资源共享整合,立足本地资源优势和就业工作特点,依托现有社区(村)人社基层服务平台,突出“家门口”便捷高效就业服务理念,推进就业服务端口前置、重心下沉,率先在社区(村)嵌入式设立“零工驿站”,让零工小驿站撬动就业大民生,真正实现“家门口”就业创业,使服务阵地延伸到家门口,将服务队伍沉入网格,把就业服务及时送到社区居民手中,满足困难群众“就近办、马上办”需求,让困难群众真正享受到“就在身边”的幸福感。截至目前,召开全县“舒心就业”就业创业服务站点建设培训会2次,打造市级充分就业社区8个,“零工驿站”2个,开展业务培训会2次,申报“舒心就业”就业创业指导服务站点44个,其中已评为省级站点2个,24个站点完成政策上墙。

  主持人:非常感谢领导的详细解读,相信在后续的工作中,人社部门还将继续推进高质量充分就业工作,增进民生福祉,提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。再一次感谢您的到来!社会热点聚焦,权威政策解读,感谢收看我们这一期的政务访谈,让我们下期节目再见!

责任编辑:铁岭县管理员 关闭窗口