铁岭县开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项 行动的通知

铁县人社发〔2021〕5号

各乡镇，县直相关部门、县人力资源和社会保障事务服务中心：

  按照市人社局、市工信局、市民政局、市交通运输局、市扶贫开发领导小组办公室、市总工会、市妇女联合会《转发关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（铁市人社函〔2021〕10号）精神，提出以下要求，请认真贯彻落实。

  一、高度重视、成立专班

  为认真贯彻落实《转发关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（铁市人社函〔2021〕10号）要求，铁岭县开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励和引导农民工等务工人员就地过年，保障重点企业用工。县人社局等7部门高度重视此项工作，迅速成立铁岭县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作专班，明确工作职责，进一步部署、推进专项行动。各相关部门高度重视专项行动的重要意义，提高认识，强化组织领导，建立相应组织机构，全力推进各项工作落实落地。

  二、通力合作、各负其责

  （一）县人社部门牵头组织“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动各项工作开展。一是会同工信部门多形式摸排本县重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业的用工需求，对有需求的企业及时提供职业介绍服务，全力保障企业用工。二是有序开展就业援助服务。要依托政府网站、微信公众号等网络平台不间断开展线上招聘活动，在此基础上，积极组织深入社区、走入乡镇的现场招聘会，把岗位送到求职者身边。现场招聘会应根据疫情防控需要控制好规模，做好应急预案。三是要密切联系扶贫部门，摸底调查有转移就业意愿的农村劳动力的返乡返岗情况和就业需求，设立咨询窗口，为其提供政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。对贫困人口要保持原政策不变，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。四是要鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。五是面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。

  （二）县工信部门负责指导辖区企业完善企业内部疫情防控体系，制定防控方案预案，强化人员管理，做好春节假期疫情防控和人员安置工作。同时，提高服务意识，对辖区内的工业企业进行走访，尤其是保障国计民生的重点企业，要动态了解企业开复工时间、生产经营等情况，帮助企业协调解决困难，做好服务企业工作。

  （三）县民政部门负责做好相关救助工作。一是通过政府网站、微信公示号等平台公布求助电话，畅通救助申请渠道，确保困难群众救助有门，救助及时。二是依托社区、村网格化管理，加强困难人员排查，做到基础数据全摸清，动态情况全掌握，特别是要重点关注农民工家庭、务工人员的基本生活，对基本生活陷入困境的家庭，及时纳入低保和临时救助范围。三是取消临时救助的户籍限制，对因疫情、突出事件等原因造成生活困难的外地务工作人员，采取“先救助、后审批”的方式及时予以临时救助。

  （四）县交通部门负责根据工信等部门提供的春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，结合“春风行动”，强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点”“一站式”专车、专列直达运输服务。对有规模用工需求的企业，可采取有组织、有计划统一送达的方式，针对农民工提供“出家门进车门、下车门进厂门”运输服务。

  （五）县总工会负责开展困难企业、困难职工送温暖走访慰问活动。

  （六）县妇联负责开展好“‘把爱带回家’2021年寒假儿童关爱服务‘四送’活动”、“‘执委妈妈’结对，助力‘把爱带回家’特别行动”、“女企业家管理学院云课堂”等系列帮扶活动。

  三、总结上报、及时沟通

  铁岭县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作专班各成员单位在开展专项行动的基础上，时刻关注社会舆论发展，积极应对有可能出现的紧急情况，同时要收集信息，做好典型宣传。专项行动工作专班各成员单位于2月9日前上报联系人和联系方式，3月25日前报送活动总结，时时加强沟通，重大情况及时上报。县人社部门上报组织机构名单。建立工作微信群。上报材料发送微信群或电子邮箱：1076566908@qq.com