为满足我校教育教学工作需要，提升学校育人水平，优化师资队伍结构，确保学生得到全面而个性化的培养，现特制定本教职工招聘计划。

  一、招聘原则

  1.德才兼备：坚持把师德师风放在首位，同时注重应聘者的专业能力、教学经验和综合素质。

  2.公开公平：招聘过程公开透明，确保每位应聘者享有平等竞争的机会。

  3.按需设岗：根据学校发展需要和学科特点，科学设置招聘岗位，确保人员配置合理高效。

  4.竞争择优：通过综合评估，择优录用，确保招聘质量。

  二、招聘岗位及要求

  教师岗位：中学数学、英语、物理、生物教师，小学班主任、美术教师。

  要求：中学部教师应具备本科及以上学历，小学部教师应具备大专及以上学历，持有相关专业证书及相应学科的教师资格证书；热爱教育事业，责任心强，沟通能力强，具有丰富的教学经验和良好的教学成果者优先。

  三、招聘流程

  1.发布招聘信息：学校根据教学实际情况向教育局书面提出教师需求信息，教育局根据需求向社会发布招聘信息。

  2.简历投递与筛选：应聘者需按照要求提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料，教育局将组织团队进行初步筛选。

  3.笔试与面试：通过筛选的应聘者将参加学校组织的笔试（主要考察专业知识和教育教学理论）和面试（包括试讲/说课、综合素质评估等）。

  4.体检与考察：拟录用人员需按规定进行体检，并进行必要的背景调查。

  5.公示与录用：对体检和考察合格的拟录用人员进行公示，无异议后办理录用手续。

  四、保障措施

  1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

  2.职业发展：为新入职教职工提供专业培训，支持其职业成长与规划。

  3.工作环境：营造和谐、积极的工作氛围，提供良好的办公和教学条件。

  4.人文关怀：关注教职工身心健康，定期组织文体活动，提供必要的心理疏导与支持。

  铁岭县白旗寨满族乡九年一贯制学校

  2024年9月