2022年即将过去，春节将至，为切实做好欠薪预警预案，我单位对2022年进行了全方位的总结。

　　一、劳动保障法律法规宣传情况

　　我单位开展了二次《劳动法》、《劳动合同法》《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传活动，接受各类咨询976人次，发放宣传手册1000余册，发放宣传单1200余份。

　　二、日常巡视监察情况

　　我单位主动巡查用人单位64户，下达《劳动保障监察调查询问通知书》64份，《劳动保障监察责令改正决定书》23份，做到了发现苗头及时处理，发现问题及时整治。

　　三、专项执法检查开展情况

　　2022年度我单位开展了3次专项行动，即2022年1月开展的“农民工工资支付专项行动”2022年5月6日“集中宣传《保障农民工工资支付条例》”2022年8月开展的“农民工工资保证金专项整治”。

　　四、拖欠农民工工资问题整治情况

　　2022年我单位接受咨询投诉举报案件409起，其中符合受理条件的96起案件已得到全部解决，为568名农民工追回工资715.47万元,同时，对不属于我队受理范围的均转至相关部门处理。拖欠农民工工资案件受理率、结案率达100%，农民工工资当期偿还率100%，未发生因欠薪案件处理不当而导致农民工群体上访情况，也未发生围堵政府、阻碍交通等重大群体事件。到目前为止，无尚未解决的拖欠农民工工资案件。

　　五、农民工工资保证金收缴情况

　　我单位严把审批关将缴纳农民工工资保证金作为办理相关施工许可的前置条件，对于所有项目所涉及的部门均按照有关规定和正规程序进行办理。

　　2022年共收缴27家企业农民工工资保证金，共计760.94万元。