您二位提出的《关于加强农村人才队伍建设的建议》收悉，现答复如下：

  铁岭县农业农村局在农民培育、提升农村人才专业技能水平上实现了构建人才梯队，分层次、分领域、分方向地实施定向分类培养，不断壮大乡村振兴人才队伍。

  1.加大农业科技领军人才培养支持力度。近两年来，共遴选21名干得好、有潜力、能带动的新型农业经营主体带头人参加辽宁省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。其中，杨富安、赵家琦、谢玉胜3人到浙江大学培训学习；李昌宜、祖丽2人到中国农业大学培训学习；邓春依、姜帅、李洪薇等16人到沈阳农业大学培训学习。

  2.加大农村实用人才素质提升。近两年，共组织家庭农场主、农民合作社骨干、农业企业管理者等30名新型农业经营主体参加省级农村实用人才带头人培训。组织农民到黑龙江、朝阳、丹东大梨树等地参加乡村发展与治理、创业富民、乡村产业融合发展、稳粮扩油保供等主题培训。

  3.分产业开展县级农技人员、科技示范主体培训。2023年，共培训农技人员、科技示范主体360多人次、组织外出观摩4次，带动周边农户2000多户。

  一是组织农技人员及科技示范主体在蔡牛张庄合作社集中培训，培训内容结合春耕备耕、大豆推技术提单产等开展培训。

  二是组织农技人员到彰武县同心创展联合社玉米单产提升基地参观了玉米滴灌种植和水肥一体化技术，到喀左县的农业综合示范基地、玉米品字种植、大豆玉米带状种植、润择休闲农业合作社、大豆推技术提单产示范基地、鑫绿家庭农场（设施蔬菜）、连体温室大棚葡萄基地、乡村振兴为农服务中心（数字化平台）、景沣树莓种植家庭农场、杂粮生产加工基地等地进行实训。对合作社的经营发展理念、操作流程，先进技术，以及乡村产业绿色发展等进行了观摩考察学习。参观学习所到之处，学员们都认真听取园区负责人“传经送宝”。

  三是组织部分农技人员及科技示范主体到山东沃华智慧农业科技园、潍坊东篱田园设施农业综合体、青州市蔚然农业科技发展有限公司、中国寿光国际智慧农业装备交易中心、山东天天优鲜农业发展有限公司等地参观学习数字智慧农业、智能棚蔬菜种植。通过学习参观，参会人员对农业新技术有了深入认识，近距离地接触到了寿光等地种植产业发展的先进理念和技术，获益匪浅。全县基层农技人员的技术水平和业务能力得到整体提升。

  4.大力开展高素质农民培育。2023年培育高素质农民180人。聘请省市农科院、辽宁职业学院、铁岭市委、县委党校、铁岭市级、县级现代农业服务中心及专业协会、技术服务公司、农业企业等专家、教师为学员授课。授课内容涉及保护性耕作、玉米大豆复合种植技术、新形势下的蔬菜生产与经营、玉米高产栽培技术、铁岭农作物主要病虫害及防控技术、电商直播、乡村振兴促进法、以案释法农村土地承包常用法律条文解读等。同时，组织学员到到辽阳灯塔、抚顺清原、丹东等地外出实习实训和能力拓展，不断拓宽学员视野，提升学员实际操作能力。学员线上评价率达98%、满意度达99.9%。

  5.组织开展农村实用技术人才评选工作。联合县委组织部人才办、人社局，通过报卷材料量化赋分和现场面试，近两年，我县共评选出邓春依、郭鹏、杨富安、姜帅、代明曦5名乡村高级农艺师；李生、杨光猛、曲洪尧、刘绍更、贺萍等13名乡村中级农艺师；杨正军、刘树德、刘桂环、孙旭等46名乡村农艺师。通过开展农村实用技术人才评选，不仅是对“土专家”“田秀才”等农民的一种认可，同时用好用活农村实用技术人才，帮助和带动农民解决“小问题”，真正发挥“土专家”“田秀才”的乡土作用。县委组织部人才办通过新闻媒体和公众号等方式积极宣传，开设展播专栏宣传先进事迹，让更多农民愿意参加评选，为人才发展营造良好氛围。

  6.引得人才来，留才是关键。经与组织部人才办沟通，我们了解到，为全面营造良好的人才生态环境，铁岭县出台《贯彻落实 <实施“辽北英才”计划助推高质量发展的若干政策措施> 实施方案》，从支持企业引进高层次人才、加大“青年人才”集聚力度、吸纳行业精英人才、支持人才参与项目研发等9个方面强化政策支持，特别聚焦人才服务保障，在创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面出台相关政策待遇，不断拓宽人才服务保障的覆盖面，切实以最高礼遇致敬人才、最大诚意汇聚人才、最真情感服务人才、最优保障成就人才。

  三年来，铁岭县全职引进博士、副高等高层次人才18人，高校毕业生420人，通过以商引才、以才招商等方式，引进了东北丰专用肥微生物增效肥料等8个“带土移植”项目团队。陆平机器、中德电缆、贵鑫环保三家企业相关技术入选省“揭榜挂帅”科技攻关项目。同时与东北大学、沈阳工业大学等20所高校院所开展校地校企合作，柔性引进高层次人才100余人次，引进新技术10余项，破解技术难题30多个，有力推动了产业结构调整。

  铁岭县农业农村局

  2024年1月8日