就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。大甸子镇扎实做好就业培训工作，多措并举，稳定提高就业数量，提升就业质量。

　　创新培训模式。大甸子镇探索工学一体化培训模式，开展老带新、传帮带的教学模式，在具体的种植实践中，引导企业教授种植方法和技巧，帮助建立利益联结机制，确保培训能够真正的学有所用，学有所成。以切实提高受培训对象的收入为标准，打造特色果蔬种植基地。

　　提高培训质量。面对培训人员水平参差不齐，适合的培训业务选择不同的问题，大甸子镇分类分层开展培训工作，各村按照年龄结构、文化层次、就业意愿建立人员培训台账，分类开展。引导人员向零售、餐饮等人员市场需求量大的行业发展。多层次开展培训，确保就业培训不是过过场子，而是确实学习到一种技能。

　　通过一系列的就业保障，2023年以来，全镇通过就业培训上岗人员超过200人。接下来，大甸子镇将继续探索多种职业技能培训，实现村民从单纯靠体力到靠技术就业的转变。