为全面落实县委县政府关于人才工作的战略部署，深入实施“人才强县”工程，3月24日至27日，铁岭县人社中心带队县域重点企业辽宁中惟重工科技有限公司、辽宁天宇胶业有限公司赴吉林、黑龙江两地，参加为期四天的“百校千企”人才对接计划校园招聘活动。充分体现了县委县政府“人才是第一资源”的战略定位和“聚天下英才而用之”的坚定决心。

  此次招聘会成果丰硕，共收到本科简历130份、硕士简历20份，铁岭县人社中心创新建立“人才资源共享机制”，将收集到的150份优质人才简历建立专项数据库，并向全县乃至铁岭重点企业进行精准推送，实现人才资源效益最大化。目前，已有260余家企业获取人才信息，已开展后续对接工作。

  精准对接：搭建人才回乡“连心桥”。招聘团队先后走进哈尔滨商业大学，哈尔滨理工大学，长春工业大学等知名高校，通过专场宣讲、展位咨询、校企座谈等形式，向学子全面推介铁岭县产业优势、人才政策及就业环境。铁岭县人社中心重点围绕当地装备机械制造、农产品加工、新能源等主导产业需求，活动现场特别设置了“铁岭籍学子返乡就业咨询专区”，吸引了大批吉黑两地高校学子驻足咨询。

  政策护航：打造人才集聚“强磁场”。活动现场，县人社中心工作人员详细解读了辽宁省“人才新政3.0”及铁岭县配套补贴政策，包括购房补贴、生活津贴、创业扶持等优惠措施，引发学子强烈兴趣。“我是铁岭县凡河镇人，在哈尔滨读大学期间一直关注家乡发展。”黑龙江大学2025届毕业生王同学表示，“这次看到家乡企业提供的技术研发岗位很有吸引力，薪资待遇也很不错，已经投递了简历。”不少吉林、黑龙江籍学生表示：“辽宁的产业基础扎实，政策诚意足，尤其是铁岭县的生活成本低、发展空间大，非常适合年轻人扎根。”

  持续发力：构建人才服务“生态圈”。下一步，铁岭县将建立“人才服务专员”制度，对达成意向的学子进行“一对一”跟踪服务。同时计划在哈尔滨商业大学，哈尔滨理工大学，长春工业大学等高校设立“铁岭人才工作站”，常态化开展引才活动。除现场招聘外，铁岭县人社中心还与参聘高校就业指导中心达成初步合作意向，计划建立“校企人才直通车”，通过实习基地共建、定向培养等方式深化人才输送渠道。部分企业代表表示：“此次收到的简历质量高，专业匹配度强，将尽快安排面试，推动人才落地。”

  此次吉黑引才行动的成功开展，是铁岭县贯彻落实县委、县政府人才工作会议精神的具体实践，标志着全县人才工作迈上新台阶，为县域经济高质量发展注入了新动能。